Optimisation CV pour le Marché US & UK
Aux États-Unis et au Royaume-Uni, 75 % des CV sont filtrés par des algorithmes avant d'atteindre un recruteur humain. Notre offre ATS US/UK garantit que votre CV passe ces filtres et atterrit devant les bonnes personnes.
Résumé expert : Aux États-Unis et au Royaume-Uni, 75 % des CV sont filtrés par des algorithmes avant d'atteindre un recruteur humain. Notre offre ATS US/UK garantit que votre CV passe ces filtres et atterrit devant les bonnes personnes.
Les systèmes ATS (Applicant Tracking Systems) comme Workday, Greenhouse, Lever ou iCIMS analysent la densité de mots-clés, la structure du document et la cohérence du parcours. Un CV non optimisé peut obtenir un score de 20 % même s'il est excellent sur le fond.
Notre processus combine traduction experte et optimisation algorithmique : nous identifions les mots-clés stratégiques de votre secteur sur le marché US/UK, nous restructurons les sections pour maximiser le score de pertinence, et nous adaptons le ton aux standards anglophones (action verbs, quantification des réalisations, format chronologique inversé).
Résultat attendu : un score ATS supérieur à 70 % sur les principales plateformes, et un CV qui convainc autant la machine que l'humain.
Ce qui est inclus
- Analyse et intégration des mots-clés ATS US/UK
- Restructuration pour Workday, Greenhouse, Lever
- Quantification des réalisations (chiffres, %)
- Action verbs en tête de chaque bullet
- Fichiers DOCX + PDF optimisés
- Rapport de score ATS inclus
Devis instantané · Paiement sécurisé
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un score ATS et pourquoi est-il important ?
Un score ATS mesure la compatibilité de votre CV avec un poste spécifique via un algorithme. Un score inférieur à 50 % signifie que votre candidature est automatiquement écartée avant qu'un humain ne la lise. Notre optimisation vise un score supérieur à 70 % sur les principales plateformes US/UK.
L'optimisation ATS convient-elle à tous les secteurs ?
Oui. Nos traducteurs-optimiseurs sont spécialisés par secteur : tech, finance, santé, marketing, ingénierie, conseil. Précisez votre domaine lors de la commande pour un résultat maximal.
Quelle est la différence entre l'offre ATS US et l'offre ATS Canada ?
Le marché US/UK privilégie un CV en anglais monolangue, optimisé pour les plateformes américaines (LinkedIn Jobs, Indeed US, Glassdoor). Le marché canadien est bilingue : nous livrons votre CV en FR-CA et EN, optimisé pour les ATS canadiens (Taleo, SAP SuccessFactors).
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